Работа в Австрии: RWR карта

Работа в Австрии: красно-бело-красная карта (RWR-Karte)

С 1 июля 2011 года в Австрии действует новый закон о рабочей миграции из стран, не входящих в ЕС. Австрия является первой страной Евросоюза, которая ввела бальную систему, позволяющую привлечь высококвалифицированных специалистов из третьих стран. Мигранты, соответствующие ряду критериев, могут претендовать на получение красно-бело-красной карты (RWR-Card), что обеспечивает доступ к австрийскому рынку труда.

• Прозрачность системы. Заинтересованные лица имеют возможность самостоятельно оценить свое соответствие заданным критериям (квалификация, знание языков, опыт работы, возраст) и определить количество набранных баллов.
• Доступ к австрийскому рынку труда становится менее бюрократичным, чем до принятия закона о красно-бело-красной карте.
• Открывается возможность получить австрийский вид на жительство т.н. «Daueraufenthalt EG», однако для этого необходимо прожить в Австрии 5 лет.

Лучше позже, чем никогда: Трудоустройство иностранных выпускников. Австрия и опыт ее соседки – Германии.

Законы, касающиеся трудоустройства иностранцев в Австрии и Германии, безусловно, отличаются. Приняв закон о красно-бело-красной карте (RWR-Card), австрийские политики проявили здравый смысл и последовали примеру Германии в вопросе о трудоустройстве иностранцев, окончивших немецкое высшее учебное заведение. До введения в силу RWR-Karte гражданам стран, не входящих в ЕС, после окончания учебы в австрийском ВУЗе грозили печальные перспективы – возвращение на родину или бесконечное продолжение учебы (в аспирантуре или на другом факультете) с целью продления студенческой визы. Разрешение на работу выпускникам из третьих стран, как правило, не давалось.

В то время как иностранные выпускники австрийских ВУЗов отправлялись на родину с чувством невостребованности в стране, где они прожили порой более семи лет, иностранные выпускники немецких учебных заведений по окончании обучения имели право в течение года искать рабочее место в Германии, которое соответствует их специальности. Найдя подходящую вакансию, у иностранцев появлялся реальный шанс остаться в Германии и получить для начала временный вид на жительство. Данный упрощенно описанный принцип все еще действует в Германии.

В ходе многократных политических дискуссий в Австрии по поводу острого дефицита в стране квалифицированных специалистов для австрийских политиков стало ясно, что для большинства выпускников-иностранцев было уже давно очевидным: Австрия ежегодно возвращает на родину сотни перспективных специалистов. Кроме того, потери для Австрийской Республики являются намного большими, чем заметно на первый взгляд, ведь обучение иностранных студентов в австрийских ВУЗах – это немалая инвестиция для страны и ее налогоплательщиков. Отправляя выпускников домой, шансы на получение доходов от данной инвестиции становятся нулевыми. Таким образом, RWR карта направлена на мобилизацию и привлечение умственного капитала в пользу австрийской экономики.

1. Иностранные выпускники вузов (§ 12 b Z 2 AuslBG, § 41 Abs. 2 NAG)
2. Высококвалифицированные специалисты (§ 12, Anlage A, AuslBG, § 41 Abs. 1 NAG)
3. Квалифицированные кадры по дефицитным специальностям
(§ 12a, Anlage B, § 13 AuslBG, § 41 Abs. 2 NAG)
4. Прочие ключевые специальности (§ 12b Z 1, Anlage C, AuslBG, § 41 Abs. 2 NAG)
5. Самозанятые ключевые специальности (§ 24 AuslBG, § 41 Abs. 2 NAG)
 

1. Иностранные выпускники вузов

Граждане стран, не входящих в ЕС, окончившие в Австрии обучение на степень магистра (Master или Magister) или как минимум вторую половину дипломного обучения (Diplomstudium), имеют право остаться в Австрии для поиска работы на 6 месяцев со дня окончания обучения. Основные требования к рабочему месту: его соответствие квалификационному уровню выпускника и минимальная заработная плата (2011 год: 1890 евро). Для получения красно-бело-красной карты выпускнику не нужно соответствовать нижеописанной бальной системе. Проверка рынка труда в случае иностранных выпускников не проводится.

2. Высококвалифицированные специалисты

Для получения карты данной категории нужно набрать минимум 70 баллов из 100. Претендент, набравший минимальное необходимое количество баллов согласно данному каталогу критериев, получает разрешение на пребывание в Австрии на протяжении 6 месяцев для поиска подходящего работодателя. Для получения красно-бело-красной карты сроком на 12 месяцев необходимо в течение 6 месяцев найти работодателя в Австрии, готового обеспечить специалисту рабочее место, соответствующее его квалификации, а также подписать трудовой договор. RWR карта дает право работать исключительно у данного работодателя. Однако это ограничение снимается спустя 10 месяцев работы.

Источник представленной информации: portal.wko.at (PDF) 

3. Квалифицированные кадры по дефицитным специальностям

Относитесь ли вы к данной категории? Ответ на этот вопрос можно найти в соответствующей директиве, в которой указаны перечни «особо дефицитных профессий». Данный перечень обновляется ежегодно в зависимости от развития австрийского рынка труда. Перечень дефицитных специальностей на 2013 год вы найдете в этой статье!

Какие требования нужно выполнить?

• Предложение о работе по дефицитной специальности.
• Наличие необходимой квалификации.
• 50 из 75 баллов согласно нижестоящему каталогу критериев.
• Минимальная зарплата, установленная законом, директивой или коллективным договором и дополнительные выплаты. Цель данного требования – предотвращение демпинга по зарплатам в Австрии.

Проверка внутреннего рынка труда на наличие подходящего специалиста в Австрии для категории «Дефицитные специальности» не проводится.

Источник представленной информации: portal.wko.at (PDF) 

4. Прочие ключевые специальности

Красно-бело-красная карта для прочих ключевых специалистов предоставляется при выполнении следующих критериев:

• Минимум 50 баллов из 75 согласно каталогу критериев (см. таблицу «Дефицитные специальности» ). Профессиональные спортсмены или тренеры получают бонусные 20 баллов.
• Наличие предложения рабочего места от работодателя в Австрии и минимальная ежемесячная зарплата. Для лиц до 30 лет она составляет 2100 евро до вычета налогов (по состоянию на 2011 год), для лиц старше 30 лет – 2520 евро до вычета налогов (по состоянию на 2011 год). Указанные минимальные ставки оплаты труда не учитывают дополнительные выплаты, предусмотренные в Австрии.
• Для категории «прочие ключевые специальности» проводится проверка внутреннего рынка труда на наличие подходящего специалиста в Австрии на данную вакантную должность.

5. Самозанятые ключевые специальности

Для получения Rot-Weiß-Rot-Karte «Самозанятый ключевой специалист» рабочая деятельность мигранта должна приносить общеэкономическую пользу Австрийской Республике (например, способствовать трансферу инвестиционного капитала, создавать и/или сохранять рабочие места в Австрии). Данные требования указаны в §24 Закона о предоставлении работы иностранным гражданам (AuslBG).

Эта карта предусмотрена для членов семьи владельцев RWR карты и разрешает им неограниченный доступ к австрийскому рынку труда. Стоит отметить, что члены семьи, претендующие на RWR карту плюс, до въезда в Австрию должны владеть немецким языком как минимум на базовом уровне (уровень А1). Однако это правило не распространяется на членов семьи особо квалифицированных владельцев красно-бело-красной карты.

Более подробную информацию о RWR карте и необходимые формуляры вы найдете на немецком и английском языке здесь:

Официальный сайт о миграции в Австрию

http://www.migration.gv.at/de/formen-der-zuwanderung/dauerhafte-zuwanderung-rot-weiss-rot-karte.html

Формуляры

http://www.bmi.gv.at/cms/BMI_Niederlassung/formulare/Antragsformulare.aspx

http://www.manpower.at/

www.austria.career-agent.net

http://www.careesma.at/

www.jobsinaustria.at

www.jobs-in-the-alps.com

http://www.migration.gv.at/de/

http://www.bmask.gv.at

http://portal.wko.at/wk/startseite.wk

http://www.bmeia.gv.at/aussenministerium/buergerservice/pass-und-visum.html

http://www.auslaender.at/mehr-als-1000-antrage-auf-eine-rwr-karte

Статья опубликована в декабре 2012 года